شورای ملی روابط کار ایالات متحده شکایتی را علیه Google و شرکت مادرش Alphabet شکایت کرده و این زن جوان را به نقض قوانین کار متهم کرده است.

طبق شکایتی که روز سه شنبه ثبت شد ، ادعا می شود که این شرکت “در اعمال حقوق تضمین شده در بند 7 قانون” کارکنان را مداخله ، مهار و اجبار می کند.

به طور خاص ، اسناد پرونده NLRB Google را به جاسوسی غیرقانونی از کارمندان ، اخراج چندین کارمند به تلافی به دلیل تلاش برای اتحادیه سازی و جلوگیری از تقسیم شکایات و اطلاعات کار با یکدیگر با استفاده از ابزارهای عمومی مانند تقویم ، ایمیل ، اتاق جلسات و یک دیگر ، متهم می کند. ابزار ارتباط داخلی در Google به نام MemeGen.

NLRB اعلام کرد انتظار دارد تا 16 دسامبر پاسخی از گوگل دریافت کند و آژانس گفت که جلسه دادرسی را در 12 آوریل 2021 در سانفرانسیسکو برگزار می کند.

Google بلافاصله به درخواستهای CNBC برای ارسال نظر پاسخ نداد.

نتیجه گیری NLRB یک سال پس از آن منتشر شد که CNBC برای اولین بار گزارش داد NLRB تحقیقات جدیدی را درباره اقدامات کار Google آغاز کرده است. این همچنین در پی یک توافق بزرگ 310 میلیون دلاری گوگل در یک دادخواست سهامداران آلفابت است که ادعا می کرد این شرکت ادعاهای سو sexual رفتار جنسی توسط مدیران در آنجا را بدرفتاری کرده است.

آخرین تحقیقات ناشی از هیاهوی کارمندان در مورد بازجویی و اخراج بعدی کارکنان از جمله ربکا ریورز و لورنس برلند است که به اتهام “توزیع اطلاعات شغلی خارج از محدوده شغل آنها” در مرخصی اداری ناگهانی و نامحدود در نوامبر سال 2019 قرار گرفتند. . هفته شکرگذاری 2019 ، گوگل چهار کارمند از جمله برلند و ریورز را اخراج کرد و ادعا کرد که آنها اسناد محرمانه ای را به اشتراک گذاشته و امنیت را نقض کرده اند. کارگران کمی بعد شکایتی را به NLRB ارائه دادند.

اندکی پس از آن ، گوگل مهندس امنیتی کاترین اسپیرز را پس از ایجاد یک اعلان پاپ آپ برای کارمندان Google که از وب سایت برای IRI Consultants ، یک شرکت معروف برای کارهای ضد اتحادیه که گوگل استخدام کرده بود ، اخراج کرد. کمی بعد اسپیرز شکایت خود را به NLRB ارائه کرد.

در آن زمان ، کارگران از سناتور برنی سندرز ، نامزد انتخابات ریاست جمهوری و الیزابت وارن ، که به توییتر پیوستند و به گوگل به اتهام اقدامات “ضد اتحادیه” متهم شدند ، از حمایت عمومی برخوردار شدند.

NLRB پرونده های Berland و Spiers را در تشکیل پرونده های روز سه شنبه تلفیق کرد.

این آژانس اظهار داشت که Google به طور غیرقانونی کارمندان را “در موارد متعدد” تحت نظارت قرار داده است ، از جمله مشاهده ارائه کارمند برای حمایت از تلاش های اتحادیه ، ایالات تشکیل پرونده.

این شکایت ادعا می کند که Google جلسه تحقیقات جهانی را در مرکز خود در سانفرانسیسکو برگزار کرده است ، جایی که “کارکنان خود را در مورد فعالیت های هماهنگ محافظت شده خود با پرسیدن دسترسی به تقویم کارمندان و اسناد حذف MemeGen از آنها بازجویی کرد” ، با اشاره به داخلی شرکت تولید کننده الگوهای رفتاری

همچنین سیاست جدید تقویم Google بیان می کند که به منظور جلوگیری از کارکنان از انجام این فعالیتها یا سایر فعالیتهای هماهنگ ، از ایجاد کارهایی با کارمندان با بیش از 100 کارمند یا بیش از 10 اتاق جلوگیری می کند.

تماشا کردن: کارمندان Google در اعتراض به رفتارهای نادرست جنسی توسط این شرکت بیرون می روند